روز رئیس (مدیر و رهبر )مبارک

روز رئیس (مدیر و رهبر )مبارک

روز رئیس (مدیر و رهبر )مبارک.

تعریف مدیریت

فرآیند برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کار اعضاى سازمان و کاربرد کلیه منابع قابل دسترسى براى رسیدن به هدفهاى تعیین شده سازمان را «مدیریت» مى گویند.

«مدیریت» به عنوان « هنر انجام دادن کارها به وسیله دیگران» نیز تعریف

 شده است.

چرا که مدیر با اتخاذ تدابیرى براى انجام کارها توسط دیگران و نه شخص مدیر به اهداف سازمان نایل مى شود.

تعریف رهبرى

فرآیند نفوذ در دیگران و برانگیختن آنها براى همکارى با یکدیگر در جهت تحقق هدف هاى گروهى را «رهبری» مى گویند. یا مى توان گفت: رهبرى استفاده از فرآیند ارتباطات در موقعیتى خاص براى اعمال نفوذ در میان افراد و جهت دادن آنها به سوى مقاصدى مشخص است. و یا رهبرى فرآیند نفوذ در دیگران است به طورى که آنها با اشتیاق و جدیت در دستیابى به اهداف سازمانى تلاش نمایند.«رهبری» را اصولاً «هنر نفوذ در دیگران» مى دانند. بدین معنى که پیروان به دلخواه نه از روى اجبار، از رهبر اطاعت مى کنند.بنابراین، منظور از رهبرى به طور عام، تأثیر گذارى بر افراد و انگیزش آنان به طورى است که از روى میل، علاقه و با اشتیاق براى دستیابى به هدف هاى گروهى تلاش کنند.

برخى از خصوصیات عمده براى رهبران موفق

برخى اعتقاد دارند که یک شخص یا رهبر متولد مى شود یا نه. از نظر این افراد رهبران ابرمردانى هستند

که به علت ویژگى هایى که موهبت الهى است شایستگى رهبرى پیدا کرده اند،

بنابراین کسانى مى توانند نقش رهبرى را در سازمان ایفا کنند که داراى خصوصیاتى چون هوشمندی،

برونگرایی، تسلط بر خود، اعتماد به نفس، سخنورى و جاذبه کلام، زیبایى و جذابیت سیما و چهره و مانند آنها باشند.

از جمله خصوصیات عمده اى که براى رهبران ذکر مى شود، مى توان به موارد زیر اشاره کرد:

1-   هوش: تحقیقات انجام شده بر روى رهبران موفق سازمانى نشان مى دهد

که هوش آنان از میانگین هوش پیروان و زیردستانشان بیشتر است.

2-    خصوصیات ظاهرى و فیزیکى مانند قد، سیما و حرکات دست

 

.

3-    بلوغ اجتماعى و وسعت دید: رهبران از جهت عاطفى با ثبات و داراى اعتماد به نفس اند

و نسبت به مسایل و رویدادهاى اطراف خود دید و بینش وسیعى دارند.

4-    رهبران شخصیت برونگرا دارند.

5-    انگیزه هاى توفیق طلبى و نیل به هدف: رهبران داراى انگیزه هاى قوى براى موفقیت هستند و توفیق طلب اند.

6-    خصوصیات شغلى مانند پشتکار و تلاش و ابداع و ابتکار.

7-    خصوصیات اجتماعى مانند مرتب اجتماعى و سیاسى.

8-    انسانگرایى: انسانگرایى و تاکید بر ارزش انسانها خصوصیت بارز دیگر رهبران موفق است.

هر چند که عده اى عقیده دارند که توانایى رهبرى با خصوصیت فرد یا ویژگى هاى موروثى قابل بیان است،

ولى باید این نکته را در نظر داشت که مى توان براى رهبر خوب شدن آموزش دید و با برنامه هاى آموزشى یک رهبر موفق شد.

 

روز رئیس (مدیر و رهبر )مبارک

حاکم دلها بودن را گویند رهبری

حکم کتبی را گویند مدیریت

علی سلیمانپور

alisoleimanpour.ir

معرفی شغل پردرآمد استان

معرفی شغل پردرآمد استان اول کار گفته باشیم ما کاریابی نیستیم  شرکتهای که همکاری میکنیم و درخواست نیروهای متفاوت با سن و جنس و مدرک و درک و مکان و زمان دارند همکاری میکنیم    برای 2 گروه همیشه کار داریم : 1* برای خانم های آشنا به شبکه های اجتماعی 2* برای آقایون فروشنده […]

مشاور فروش 04133313301

مشاور فروش 04133313301 در کسب وکارم به مشاور فروش نیاز دارم از کی کمک بگیریم بهترین مشاور فروش 04133313301   فهرست آموزش های اساسی فروش در تیم و کسب وکار شما تکنیک های فروش مدرن فروش مویرگی و فروش گرم و سرد چگونه تیم سازی فروش را انجام دهیم تارگت زدن اعضای فروش و مدیر […]

مشاور بحران اقتصادی شرکتها

مشاور بحران اقتصادی شرکتها مشاور روزهای سخت کسب وکار مشاور بحران اقتصادی شرکتها در تبریز آقای علی سلیمانپور در امداد و احیا و کسب وکارتان اعلام همکاری می نماید.   امروزه دیگر با سیاست و برنامه و تبلیغات سنتی و مشتریان و نیروهای قدیمی نمی توان کسب وکار را اداره کرد باید بروز شد وگرنه […]

راه اندازی کسب وکار با سرمایه کم

راه اندازی کسب وکار با سرمایه کم سوال اکثر جوانان این است که آیا راه اندازی کسب وکار با سرمایه کم اصلا امکانپذیر هست یا نه ؟ و با سرمایه کم می توانم چه کسب وکار پرسودی داشته باشم؟ چند پیشنهاد جهت راه اندازی کسب وکار موفق : اول کار عرض کرده باشیم سرمایه فقط […]

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های مورد نیاز با * علامت گذاری شده اند.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.

09124895786

04133313301
برو به بالا