عبور ازکارمندی به کارفرمایی با راهکارهای هوش کارآفرینی
۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال
عبور ازکارمندی به کارفرمایی با راهکارهای هوش کارآفرینی
عبور ازکارمندی به کارفرمایی با راهکارهای هوش کارآفرینی
کارمند کیست ؟
کارمند کسی هست که برای دیگران کار می کند، چه در سازمان، بانک یا اداره و چه در شغل آزاد.
بسیاری از افرادی که امروزه کارمند هستند میتوانستند کارآفرینان بزرگ آن مملکت باشند ولی نشدند. چرا؟
چون برای کارمندی آموزش دیدن نه برای کارفرمایی
حالا آموزش صفرتا صدی کارفرمایی را دارید
تعریف کارفرما
كارفرما/مقاطعه دهنده:
شخص حقيقي يا حقوقي است كه اجراي عمليات موضوع پيمان را براساس اسناد و مدارك پيمان به پيمانكار واگذار مي نمايد، در ضمن نمايندگان ايشان در حكم كارفرما مي باشند.
صاحب كار:
شخصي است حقيقي يا حقوقي كه مالك يا قائم مقام قانوني مالك كارگاه بوده و انجام يك يا چند نوع از عمليات يا فعاليت كارگاه را به يك يا چند پيمانكار محول مي نمايد
كه در اين حالت مطابق تعريف بند اول كارفرما يا مقاطعه دهنده ناميده مي شود،
کارفرما کیست :
و در صورتي كه خود رأساً يك يا تعدادي كارگر را در كارگاه متعلق به خود بر طبق ماده۲ قانون كار به كارگمارد از نظر اين قانون كارفرما محسوب مي گردد.
متخصصان و محققان امر کارآفرینی، دو نوع مهارت را لازمه شروع کارآفرینی می‌دانند:
مهارت‌های نرم
مهارت‌های سخت
مهارت‌های نرم، شامل مهارت‌هایی می‌شوند که کمک می‌کنند تا کارآفرینیان بتوانند روابط مستحکم‌تری با اعضای تیم و دیگران داشته باشند.
مهارت‌های نرم شامل انواع مهارت‌های فردی و بین فردی مانند خودآگاهی، هدف‌گذاری، مدیریت زمان، ارائه مؤثر، مدیریت تعارض، حل مسئله و تعدادی دیگر از مهارت‌هاست.
مهارت‌های سخت هم شامل یکسری مهارت‌ها است که کارآفرین برای مدیریت کسب‌وکار خود نیاز دارد آن‌ها را فرا بگیرد. مهارت‌هایی مانند حسابداری، نگارش طرح کسب‌وکار، فنی و مهندسی، برنامه‌ریزی شغلی و استخدام که بخشی از این مهارت‌ها به حساب می‌آیند.
ماجرای کارمند نمونه
کارمند نمونه نداریم ولی کارمند کارکن چرا
کارمندی نمونه است که برای خودش کارکند ،کارفرما باشد مشاور علی سلیمانپور
اگر بیشترین کار و خدمات را کرده باشید آنموقع یک هدیه ای برای شما می دهند شاید هم در سربرگ شرکت بی نامی یک تشکرنامه را داشته باشید این بدرد خ……. می خوره
با یادگیری مهارت هوش کارآفرینی افراد ذیل می توانند کارفرمایی کنند نه کارمندی
احساس میکنم امروزه همه می خواهند کسب وکار خودشان را داشته باشند ولی نمیدانند از کجا باید شروع کنند
خانم های خانه دار که کمکی بر همسرشان از لحاظ مالی بکنند و یا هنرشان رانشان دهند
و افرادیکه بازنشسته هستند تایم خالی زیادی دارند و این افراد کلی تجربه است ولی دیگر بدردشان نمی خورد چون جایی بکار نمیگیرد
یعنی منتظرند که بمیرند ولی خیلی از افراد در چنین بالاتر از 50 سال ثروتمند شدن چون هوش مالی لازمه را پیدا کردند وارن بافت
کارمندانی که بعد ساعت 14 تایم خالی دارند
دانشجویانی که خارج از شهرشان میباشد
حتی سربازان که در طول خدمت سربازی باید چکار انجام دهند
من همیشه گفتم ایرانیها نابغه هستند ولی راهنمای خوبی ندارند
این پک برای کارمندانی هستش که چون شیری در قفس اند
حال برای کارمندان کشورمان دو راهکار داریم
1-مسیر امنیت
2-مسیرآزادی اگر مسیر آزادی مالی را می خواهید این پک را داشته باشید
چگونه می توان با سرمایه اولیه اندک کسب وکاری را داشت؟ .
ج :سرمایه اصلی وقت و مخصوصا دانش شماست ، سرمایه فقط پول نیست
راحت ترین روش کارآفرینی کارمندی را عرض کنیم
در سازمان تان چکاری را انجام میدهید نمونه از آن کار را در بیرون از سازمانتان داشته باشید
چگونه بدون هیچ سرمایه اولیه از کارمندی به کارفرمایی تبدیل شوید
مثلا اگر کار خدمات انجام میدهید
خوب برای خودتان هم یک کار خدماتی داشته باشید که همه بدانند که شما می توانید کارخدماتی افراد را درقبال پول مناسب انجام می دهید
حتما سوال می کنید آقای سلیمانپور ما پول اجاره و رهن مکانی برای استارت نداریم چه رسد به خرید مکان شیک وپیک
حتی گر پول اولیه هم برای خرید یا اجاره و رهن مکانی را ندانید آدرس خانه تان را بدهید و یا از تلفن تان کمک بگیرید
مردم نمی خواهد اجاره مکان های گران قیمت صاحبان کسب وکار را پرداخت نماید پول را به کسی می دهند که وظایفش را انجام میدهد
تلفن همراه را همه دارند فقط تلفن همراه بدهید مشتری را وزیت کردید خودتونو برسانید به محل کارتان تا انجام وظیفه کنید و پول خوبی بگیرید احتمالا پول یک هفته کارمندی در عرض یک ساعت انجام دهید
پس قبول کردید که سرمایه اولیه شما دانش شماست نه صرفا پول
چون دانش را داشته باشی دومی را خواهی داشت
خویش فرما:
من مشاورکسب وکار آذربایجان 3 سال یک لشکر داشتم که همکاری میکردیم و آن لشکر کسی نبود جز خودم
چگونه کارمندی را رها کنیم؟
نکات قبل از رهایی کارمندی:
ما نمیگوییم: که کارفرمایی آسانتر از کارمندی می باشد و یا وقتش آزاد بیشتری خواهید داشت
ولی تضمین میکنیم که بیش از 5 برابر کارمندی سود و درآمد دارد
مانع بزرگ ایجاد کسب وکار ، ترس را چکار کنیم؟
برای داشتن پول بیشتر باید تنها بر روی دادن خدمات بیشتر تمرکز کرد
میخواهی چه جایگاهی داشته باشی؟
می خواهید چه جایگاهی داشته باشید؟ در چه جایگاهی به قدرت برسید؟
آیا دوست دارید یک آژانس معمولی داشته باشید یا اینکه شرکتی داشته باشید مانند اسنپ و تپسی که روزانه صدها ماشین ارسال می کنند.
اگر می خواهید جایگاه بالایی در کسب و کار خود داشته باشید از چند راهکار طلایی استفاده کنید
چگونه از ذهنیت کارمندی بیرون بیاییم و وارد دنیای درآمد وسود و کارمندی شویم ؟
87 درصد کارمندان در سراسر دنیا علاقه ای به شغل کارمندی شان ندارند.
وارن بافت، در مقاله ای که برای مجله تایم نوشته بود، گفت که «اگر بخواهید کار غیر معمولی را انجام دهید، همه می خواهند شما را از آن منع کنند».
آلبرت اینشتین گفته است: «اگر بشریت می خواهد زنده بماند و به سطوح بالاتری دست یابد، باید نوع تفکر دیگری را پیش بگیرد.»
کارآفرین شدن ممکن است کار ترسناکی باشد. موفقیت شما فقط و فقط به کاری که انجام می دهید، بستگی دارد.
دیگر نمی توانید به حقوق ماهیانه یا مزایای شغلی تان تکیه کنید.
وقتی هنوز کارمند بودید، حتی اگر روز خوبی را نیز پشت سر نمی گذاشتید،
می دانستید که حقوق آن روز را می گیرید، اما به عنوان یک کارآفرین این طور نیست.
اگر کسب و کارتان موفق نباشد، شما هم پولی به دست نخواهید آورد.
شما باید با خودتان عهد ببندید که هر چه سریع تر از مراحلی که مانع رسیدن به موفقیت در کسب و کارتان می شود، عبور کنید. این مسئله به این معنی است که:
۱ – تجارتی را راه اندازی کنید.
۲- شکست بخورید و از آن یاد بگیرید.
۳- یک مربی و الگو برای خودتان پیدا کنید.
4-…
مسلما شنیده اید که گفته می شود شروع کار خود تنها نصفی از کار را در برمی گیرد، از همین رو از ترس خود به عنوان یک انگیزه برای رسیدن به موفقیت در کسب و کار موردنظرتان استفاده کنید.
دوستار شما سلیمانپور علی سلیمانپور
کسیکه کارمند بود و با شناخت از توانایی خود کارفرما شد و برای هزاران کارفرما راهنما و مشاور شد
09124895786
محصولات پیشنهادی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.